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中华人民共和国公职人员政务处分法
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中华人民(min)共和国公职人员政务处分法(fa)

(2020年(nian)6月(yue)20日第(di)(di)十(shi)(shi)三届全国人民代表大会常务(wu)委员会第(di)(di)十(shi)(shi)九次会议(yi)通过(guo))

  第一章 总  则

  第一条 为了规范政务处分,加强(qiang)对所(suo)有行使公权(quan)力的(de)公职(zhi)人(ren)(ren)员的(de)监督(du),促进公职(zhi)人(ren)(ren)员依(yi)法(fa)履职(zhi)、秉公用权(quan)、廉洁(jie)从(cong)政从(cong)业、坚持道德操守(shou),根据《中华人(ren)(ren)民共(gong)和(he)国监察法(fa)》,制(zhi)定本(ben)法(fa)。

  第二条 本(ben)法(fa)适用于(yu)监(jian)察机关对违法(fa)的(de)(de)公职(zhi)人员给予政务处分的(de)(de)活动。

  本法第二章、第三章适(shi)用于公职人员(yuan)任(ren)免机关、单位对违(wei)法的公职人员(yuan)给予处(chu)分(fen)。处(chu)分(fen)的程序、申诉等适(shi)用其他法律、行政法规(gui)、国(guo)务院部门规(gui)章和国(guo)家有关规(gui)定。

  本法(fa)所称公职人员,是指《中华人民共和(he)国监察法(fa)》第十五(wu)条规定的人员。

  第三条 监察机关(guan)应当按照管理(li)权限,加强对公职(zhi)人员(yuan)的监督,依法(fa)给予(yu)违法(fa)的公职(zhi)人员(yuan)政务(wu)处分。

  公(gong)(gong)职人员任免机关、单位应当按照管(guan)理权限,加(jia)强对公(gong)(gong)职人员的教育、管(guan)理、监督(du),依法(fa)给予违(wei)法(fa)的公(gong)(gong)职人员处分(fen)。

  监察机关(guan)发(fa)现公职(zhi)人员任免机关(guan)、单(dan)位应当(dang)给予处(chu)分(fen)(fen)而未给予,或(huo)者给予的处(chu)分(fen)(fen)违法、不当(dang)的,应当(dang)及(ji)时提出监察建(jian)议(yi)。

  第(di)四条 给予公职(zhi)人员政(zheng)务(wu)处分(fen)(fen),坚持(chi)党管干部(bu)原(yuan)则,集(ji)体讨论决定;坚持(chi)法(fa)(fa)律(lv)面前一律(lv)平等,以(yi)事(shi)实为根据,以(yi)法(fa)(fa)律(lv)为准绳,给予的政(zheng)务(wu)处分(fen)(fen)与(yu)违法(fa)(fa)行为的性(xing)质、情节(jie)、危害程度相(xiang)当;坚持(chi)惩戒与(yu)教育相(xiang)结合,宽严(yan)相(xiang)济。

  第五条 给予(yu)公(gong)职人员政务处分,应当事实(shi)清(qing)楚、证(zheng)据确(que)凿(zao)、定性准(zhun)确(que)、处理(li)恰(qia)当、程(cheng)序合(he)法、手续(xu)完备(bei)。

  第(di)六(liu)条 公职(zhi)人员依法履(lv)行职(zhi)责受法律保护,非(fei)因法定(ding)事由、非(fei)经(jing)法定(ding)程序,不受政务处分。

  第二章 政务处(chu)分的种类和适(shi)用

  第七条 政务处分的种类为(wei):

  (一)警(jing)告;

  (二)记过;

  (三)记大过;

  (四)降级;

  (五)撤职;

  (六)开除。

  第八条 政务处分(fen)的期间为:

  (一)警告,六个月;

  (二)记过,十二个月;

  (三)记大(da)过,十八个月(yue);

  (四)降级、撤职(zhi),二十(shi)四个月。

  政务处(chu)分决定自作出之日起生(sheng)效,政务处(chu)分期自政务处(chu)分决定生(sheng)效之日起计(ji)算。

  第九条 公职人员二人以上共同(tong)违(wei)(wei)法,根据各自在违(wei)(wei)法行为(wei)中所(suo)起的(de)(de)作用和应(ying)当承(cheng)担的(de)(de)法律责任,分别给予政务处(chu)分。

  第十条 有关机关、单(dan)位、组(zu)织集体作出的决(jue)定(ding)违(wei)(wei)法或者实(shi)施违(wei)(wei)法行为的,对负有责任(ren)的领导人员(yuan)(yuan)和直(zhi)接责任(ren)人员(yuan)(yuan)中的公职人员(yuan)(yuan)依法给予政务处分(fen)。

  第十(shi)一(yi)条 公职(zhi)人(ren)员有下列情形之一(yi)的(de),可以(yi)从轻(qing)或者减(jian)轻(qing)给予(yu)政务处分:

  (一)主动交(jiao)代本(ben)人应当(dang)受到政务处(chu)分的违法行为的;

  (二)配(pei)合调(diao)查,如实(shi)说(shuo)明本人违法事(shi)实(shi)的(de);

  (三)检举(ju)他(ta)人违(wei)纪违(wei)法行为,经查(cha)证属(shu)实(shi)的;

  (四(si))主动采取措施(shi),有效避(bi)免、挽回损(sun)失(shi)或者消除不良影响的(de);

  (五)在(zai)共(gong)同违法行为中(zhong)起次(ci)要或者辅助(zhu)作用(yong)的;

  (六)主(zhu)动上交或(huo)者退赔违法所得的;

  (七)法律、法规(gui)(gui)规(gui)(gui)定的其他从轻(qing)或者减轻(qing)情节。

  第十(shi)二条 公(gong)职(zhi)人员违法行为情节轻微,且具有本法第十(shi)一条规定的情形之一的,可以(yi)对(dui)其进(jin)行谈话提醒、批评教育、责(ze)令检查或(huo)者予以(yi)诫勉,免(mian)予或(huo)者不予政务处(chu)分。

  公(gong)职(zhi)人员(yuan)因不(bu)明(ming)真(zhen)相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不(bu)予政务处分。

  第十三(san)条 公职人员有下列情(qing)形之一的,应当从重给予政务处(chu)分:

  (一)在政务(wu)处分期内再次故(gu)意(yi)违法,应当(dang)受到政务(wu)处分的;

  (二(er))阻止(zhi)他人检举(ju)、提供证据(ju)的;

  (三)串供或者伪造、隐匿、毁灭(mie)证据的;

  (四(si))包庇同案人(ren)员的;

  (五)胁迫、唆使他人实(shi)施违法行为的(de);

  (六)拒不上交或者(zhe)退赔违(wei)法所(suo)得的;

  (七(qi))法(fa)律、法(fa)规规定的其他从重情节。

  第(di)十四条 公职人员犯罪(zui),有下列情形之一的(de),予以开除:

  (一)因故意犯(fan)罪被(bei)判处管(guan)制(zhi)、拘役或(huo)者有(you)期(qi)徒刑(xing)以上(shang)刑(xing)罚(含宣(xuan)告缓刑(xing))的;

  (二)因过失犯(fan)罪被判处有(you)期(qi)徒刑(xing)(xing),刑(xing)(xing)期(qi)超过三年的;

  (三)因犯(fan)罪被单(dan)处或者并处剥夺政治权利的。

  因过失犯罪(zui)被判处(chu)管制(zhi)、拘役或者三年以下有期徒(tu)刑(xing)的,一般应(ying)当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应(ying)当报请上一级机关批准。

  公职人(ren)员(yuan)因犯(fan)罪(zui)被单处(chu)罚金,或者犯(fan)罪(zui)情(qing)节轻微,人(ren)民检察院依(yi)法作出(chu)不(bu)起诉(su)决定(ding)或者人(ren)民法院依(yi)法免予刑事(shi)处(chu)罚的(de),予以(yi)(yi)撤职;造(zao)成不(bu)良影响的(de),予以(yi)(yi)开除。

  第十五(wu)条 公(gong)职人员有(you)两个(ge)以(yi)(yi)上(shang)违法行(xing)为的(de),应当(dang)分(fen)(fen)(fen)别确(que)定政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen)。应当(dang)给予两种以(yi)(yi)上(shang)政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen)的(de),执行(xing)其(qi)中最(zui)重的(de)政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen);应当(dang)给予撤职以(yi)(yi)下多个(ge)相同(tong)政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen)的(de),可以(yi)(yi)在一个(ge)政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen)期(qi)以(yi)(yi)上(shang)、多个(ge)政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen)期(qi)之(zhi)和以(yi)(yi)下确(que)定政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen)期(qi),但(dan)是(shi)最(zui)长(zhang)不得超过(guo)四十八个(ge)月。

  第十六条(tiao) 对公职人员(yuan)的(de)同一违法行为(wei),监察机(ji)关(guan)和公职人员(yuan)任免机(ji)关(guan)、单位不得(de)重复给予(yu)政务处(chu)分(fen)和处(chu)分(fen)。

  第十七(qi)条 公职人员有违法行为(wei),有关机关依照规定给予(yu)组织(zhi)处理的(de),监(jian)察机关可以同时给予(yu)政务处分。

  第十八条 担任领导(dao)职务的公职人员有违法行为,被(bei)罢(ba)免(mian)、撤销、免(mian)去或者辞(ci)去领导(dao)职务的,监察机关可以同时给予(yu)政务处分。

  第(di)十九条 公务(wu)员以(yi)及参照(zhao)《中华人民共和(he)国公务(wu)员法(fa)》管理的(de)人员在政务(wu)处分期内,不(bu)得晋升(sheng)职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)级(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)别;其中,被(bei)记过、记大过、降(jiang)(jiang)级(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、撤职(zhi)(zhi)(zhi)的(de),不(bu)得晋升(sheng)工资(zi)档(dang)次。被(bei)撤职(zhi)(zhi)(zhi)的(de),按照(zhao)规(gui)定(ding)降(jiang)(jiang)低职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)级(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)别,同时降(jiang)(jiang)低工资(zi)和(he)待遇。

  第二十条 法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务

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